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安顺电大党总支关于巡察整改进展情况的通报

作者:编辑:来源:安顺市纪委市监委 发布时间:2020-09-10 21:13:00

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  根据市委巡察工作部署,2019年9月11日至12月30日,市委第二巡察组对安顺电大党总支进行了巡察。2020年3月20日,市委巡察组向安顺电大党总支反馈了巡察意见,根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布:

  一、巡察整改工作安排部署情况

  (一)深化学习,提高政治站位。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,坚决贯彻中央、省委、市委关于巡视巡察部署,从思想上正确认识市委巡察是对我校的政治体检,是为我校把脉问诊、开方治病,切实提高政治站位,带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是在接受巡察过程中,我校闻风而动、立行立改,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动做好思想动员工作,采取集体面谈、一对一交谈等方式,由党总支书记、班子成员、科室负责人自上而下,层层谈透,统一思想,坚决用行动贯彻落实巡察存在问题的整改。三是及时传达反馈会议精神。3月23日,党总支书记组织召开党总支会议,专题研究部署巡察整改工作。进一步对照巡察反馈意见,全面研究、举一反三、深刻反思和查摆存在的问题。四是及时传导整改压力。3月24日召开中层以上干部会议、3月25日召开党员大会,通报巡察反馈意见精神。3月30日召开巡察反馈问题整改部署会,安排部署整改工作,将整改任务和整改要求传达到每一位干部职工,切实增强全校上下巡察整改的思想自觉和行动自觉。

  (二)加强领导、压实整改责任。一是成立整改工作领导小组及办公室。成立以党总支书记、校长徐敏同志任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组,明确一名副校长为办公室主任,牵头抓好巡察整改的组织协调、统筹谋划、指挥调度和督促指导工作。二是组建整改工作专班。结合反馈的意见,组建由党总支成员为组长,相关责任人为成员的整改工作专班,具体负责整改任务的落实。三是明确整改责任。将9个方面的24个问题进行责任分解,明确责任领导、责任人,并督促指导相关责任人集中精力、凝聚合力,即知即改,按照“五个一”要求抓实整改,确保整改落实到位。

  (三)制定方案、细化整改措施。为确保整改工作推进有序,改出成效,校党总支研究制定了《中共安顺广播电视大学总支委员会关于对四届市委第七轮巡察第二巡察组反馈问题的整改方案》,并采取周汇报、月调度的形式强化整改。整改专班分别制定了“整改工作子方案”,进一步细化了整改措施,明确了每一项整改措施的责任人,确保将整改的每一个环节、每一项任务抓实抓到位。

  (四)深挖根源,坚持标本兼治。一是深挖问题根源。对存在的问题进行认真研究,深入剖析,查找共性问题根源、个体问题差异,建立整改台账,实行销号管理,既推进整改落实,又为建章立制打好基础。二是坚持标本兼治。结合巡察整改和学校工作实际,从建立健全制度着手,对现行制度进行梳理和废、改、立,促使各项工作更加规范有序,有章可循,有据可依。修改后的制度内容更符合上级精神和时代要求,更具有可操作性。三是完善整改档案材料。按照边整改边规范原则,由专人收集整改材料,形成整改材料档案,按顺序归类装档。

  二、反馈意见整改落实情况

  围绕市委巡察问题整改落实,安顺电大党总支坚持对标对表,举一反三,全面整改,一改到底,确保巡察反馈问题整改落实见效。共开展提醒约谈21人次,其中责令写出书面检查5人,建立制度15个,其中新建制度9个、修订完善制度6个。

  (一)党的领导弱化,党内政治生活“一团和气”,好人主义盛行

  1.党总支对“坚持党对一切工作的领导”的重要性认识不足,党政不分,甚至管“小”放“大”。

  整改情况:一是强化政治理论学习,制定印发了《2020年党总支学习中心组学习计划》。二是认真组织开展党总支理论学习中心组学习,不断提高了落实全面从严治党主体责任意识。三是修订完善《安顺电大“三重一大”决策制度实施办法》,根据学校实际,梳理出了21项重要决策事项,明确了集体决策内容,党总支会聚焦了“三重一大”。

  2.议而不决,效率不高。

  整改情况:一是对重大决策事项,班子成员之间会前进行沟通交流,达成初步共识,有效提高了会议决策效率和质量。二是严格教育监督和管理,压实责任,加强会议资料审核,上会资料不规范、不充分不予上会。三是对办公室主任进行了提醒约谈,责成其严格把关上会材料,保证党总支会议、校长办公会议会前充分准备。

  3.少数教职工政治理论素养不高。

  整改情况:一是核查有关个人上报的材料,提醒约谈了3名书面表述不规范的党员教师。二是强化“学习强国”平台的运用,加强平时学习监管,定期对学习积分等学习情况开展检查。三是加强教职工政治理论学习教育,认真制定了《安顺电大2020年干部理论学习工作计划》《安顺电大2020年教师继续教育培训计划》,并检查落实执行情况。四是在教职工会议、平时学习交流中抽查政治理论学习情况,有针对性开展“应知应会”知识测试,有效提高全体教职工政治理论素养。

  4.党内政治生活“一团和气”,有问题不指出,有过错不批评。

  整改情况:一是加强对党内法规的学习,不断增强了严肃党内政治生活的常态长效意识。二是开展自我批评,校党总支结合“不忘初心、牢记使命”主题教育带头检视自身在管理上存在宽松软的问题,并通过职工大会、科务会和个别面谈等方式强化责任心教育。三是加强党员教育管理,运用批评与自我批评的武器,对违反相关规定的及时进行教育管理,开展提醒约谈21人次,其中责令写出书面检查5人,约谈了教工党支部和学生党支部的历任支委成员8人,指出各党支部在党的建设、党员教育管理等方面存在的问题,开展了批评教育。

  (二)不重视党的思想政治建设,意识形态工作责任制成摆设,网络意识形态工作抓得不实,网络阵地管理不严

  1.理论学习不深入、走形式。

  整改情况:一是校党总支认真制定了《安顺电大党总支理论学习中心组学习计划》,按计划组织开展理论学习,根据工作需要扩大了学习范围。党总支成员指导各支部认真制定“支部学习计划”,以普通党员身份参加所在党支部的理论学习,坚持平时自学,并不定期抽查党员干部政治理论学习情况。二是加强对办公室主任、会议记录人员的教育监督和管理,并对其开展了提醒约谈。三是制定了《安顺电大会议记录规定》,严格审核会议记录和会议纪要,不定期进行抽查,规范了会议记录和会议纪要。

  2.党总支对意识形态工作的极端重要性认识不足,未落实相关责任。

  整改情况:一是明确一名党总支委员、副校长分管学校意识形态工作。二是认真制定《安顺电大2020年意识形态工作计划》,有计划开展工作。三是制定《安顺电大党总支意识形态工作责任清单制度》《安顺电大党总支意识形态工作提醒推进表》,强化主体责任,严格落实意识形态工作责任制。四是认真梳理可能存在的一切风险,召开意识形态专题工作会议,传达学习有关文件精神,研究部署学校意识形态工作,听取各党支部书记、各科室负责人开展意识形态工作情况的报告,将“意识形态工作责任制实施细则”落细落小落实,要具体到人、细化到事,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。五是制定《安顺电大2020年宣传工作方案》,加大宣传力度。

  3.学校网站管理不严、形同虚设。

  整改情况:一是为了解决旧网站出现的诸多问题,我校已于2019年5月着手新网站建设,于2019年8月27日试运行。二是修订了《安顺电大校园网络安全管理制度》,明确信息技术科负责学校的网络舆情管理工作和网络信息更新责任,定期更新网站内容。三是加强了对师生的网络文明和网络安全教育,不断通过网络弘扬正能量、主旋律,培育积极向上的网络文化。四是约谈了信息技术科负责人,要求其在今后的工作中更好的做好本职工作,做到尽职尽责。五是对网络信息进行了全面清查、纠正了学校网站发文错情。修改完善“安顺电大校园网信息发布审批表”并严格执行,不断提高了网站信息质量。五是制定了《安顺电大党总支关于印发〈贯彻落实网络意识形态工作责任制〉的通知》,细化了各科室责任,明确了教职员工的底线和责任追纠方式。

  (三)班子年龄结构老化,活力不足,基层组织生活不正常,支部工作不规范,干部选拔聘用、人事档案管理问题突出

  1.班子成员年龄老化。

  整改情况:一是通过扩大党总支理论学习中心组学习范围,加大对年轻干部的培养,同时加强对年轻干部理论学习情况的监督检查,不断提高年轻干部的理论素养和政治素质。二是通过以老带新、交任务、压担子、选派参与驻村帮扶、挂职锻炼等形式培养年轻干部。近年来,我校先后选派7名年轻同志及后备干部参与脱贫攻坚、主题教育、疫情防控等全市重大工作,不断加大年轻干部的培养力度。三是强化谈心谈话。对敢闯敢干的年轻干部,发现问题及时提醒,给予“容错纠错”的机会,让他们充分感受到组织的关怀,使其增强信心,充满激情,继续努力,干出更好的成绩。四是通过向上级领导、有关部门汇报班子年龄结构老化问题,争取在组织部门的领导下早日改善班子年龄结构,提升活力。

  2.“三会一课”制度落实不到位。

  整改情况:一是加强学习,提高思想认识。结合教育教学业务,不断增强党员干部的“一岗双责”意识。使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。二是充分发挥校党总支班子成员示范带头作用,自觉以普通党员身份参加所在支部的党员大会和主题党日活动,指导各支部严肃认真开展“三会一课”,并带头上好党课,带动全校党员干部自觉学习。三是抓实党支部政治理论学习。把落实“三会一课”制度,作为全面从严治党的重要基础,纳入学校党建工作责任制,将“两学一做”融入“三会一课”中,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。四是督促各支部严格落实“三会一课”和主题党日活动要求,制定相关工作计划,定期召开支委会和党员大会,按时上党课,每月相对固定一天开展主题党日活动。2020年我校教工党支部获得“安顺市党支部标准化规范化建设示范支部”。

  3.学生党员边缘化。

  整改落实:一是选准配强了支部班子,2019年10月各支部进行了换届选举,提升了组织力。教工党支部书记由办公室主任担任,支委成员由科长和办公室副主任担任。学生党支部书记由科长担任,支委成员由党性原则强、工作踏实认真、年轻有活力的同志担任。二是制定了《安顺电大学生党员管理办法(试行)》《安顺电大学生党员学习教育管理制度(试行)》,充分利用电大远程教育手段管理教育学生党员,按年级建立了4个学生党员微信群,向学生党员定期推送学习资料、主题党日活动情况等,把思想教育融入到平时管理、学习过程中,不断丰富学生支部工作形式,创新活动形式,达到全覆盖管理教育学生党员的目的。

  4.党员管理不规范,党员民主评议流于形式。

  整改情况:一是认真学习《贵州省发展党员工作规程(试行)》,严格按照工作规程发展党员,2019年12月,2名预备党员按期转正,1名入党积极分列为发展对象。二是加强党员教育管理,运用批评与自我批评的武器,对违反相关规定的及时进行教育管理。约谈了教工党支部和学生党支部的历任支委成员8人,约谈了填写《中国共产党党员民主评议表》照搬照抄的党员1人,对其进行了批评教育。三是加强党支部日常教育。严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度,定期组织党员集中学习、过组织生活、谈心谈话等。把谈心谈话体现在平时,制定了《安顺电大党员谈心谈话记录表》,为严格开展组织生活会、民主评议党员和党员交心谈心制度打下了坚实的基础,并加强平时的指导和监督检查。

  5.聘用干部“超期服役”,选拔干部程序不严格、不规范。

  整改情况:一是强化学习质量提升。党总支组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件。并及时请示市委组织部、市编办、市人社局有关干部聘任程序、科级干部编制职数及有关时间节点等问题。二是强化规范执行。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,立行立改,按照条例规定制定《2019年安顺电大中层干部聘任实施方案》《安顺电大2019年中层干部聘任期满考核工作实施方案》。三是严格按照《安顺市市直单位选拔任用工作纪实操作手册》程序开展了中层干部续聘工作。同时加强资料审核把关,将工作过程资料整理归档。

  6.干部人事档案资料缺漏多,管理不规范。

  整改情况:一是加强了《干部人事档案工作条例》“干部人事档案审核讲稿”等业务知识学习和培训,提高了履职能力。二是明确了一名中共党员管理学校人事档案。三是组织专班对教职员工档案进行了全面清理,梳理出了每位同志的“档案存在问题”的清单,按照规范程序审核、补充完善人事档案材料。四是制定《安顺电大档案管理办法(试行)》,规范档案管理,坚持不断收集审核完善档案资料,并长期坚持整改。

  (四)落实中央八项规定及其实施细则精神搞变通、打折扣、作选择,文风不严谨

  1.规矩意识淡薄,擅自缩减职工上班时间。

  整改情况:按照《国务院关于职工工作时间规定》及时修改了上下班时间,并举一反三修订完善了《安顺电大考勤制度》。

  2.超标准配置办公用品。

  整改情况:一是组织采购及财务人员学习《中央行政单位通用办公设备家具配置标准》《省人民政府办公厅关于印发贵州省政府集中采购目录及限额标准的通知》等政策标准。二是加强监督检查,严格执纪问责。约谈超标准采购会议室椅子责任人1名,并责成其作出了书面检讨。三是制定了《安顺电大物资采购及维修流程审批制度》,并严格执行采购程序和严格履行审批程序,不超标准配置办公室用品,坚决杜绝铺张浪费。

  3.工作不认真,文风不严谨。

  整改情况:一是校党总支结合“不忘初心、牢记使命”主题教育带头检视自身在管理上存在宽松软的问题,并通过职工大会、科务会和个别面谈等方式强化责任心教育,指出在文字材料、宣传资料方面存在的问题反映出我们文风不实、作风不实,要求全体教职工,特别是各科室负责人在文字材料、宣传资料方面必须履行职责、审核把关,以扎实的工作作风保证文字资料、宣传资料不出差错,不断推进学校语言文字规范化。二是制定了《安顺电大发文审核规则》《安顺电大宣传资料审核规则》及修订了《安顺电大文件签发单》,并按照规定严格执行。从制度上、工作流程上避免我校在文字材料、宣传资料上出现错漏,进一步推进了学校语言文字规范化。三是对近期我校制发的红头文件进行了清查,对有文字错漏进行修改更正,共更正错误31处。对全校展板、上墙制度、标识标语进行了全面排查,发现错误及时更改,共更正错误3处。对校园网站、微信公众号进行清查,发现错误及时更改,共更正错误4处。

  (五)执行制度不严,工会工作不规范,廉政风险隐患高

  1.违反合同约定未扣质保金。

  整改情况:一是加强法律法规的学习,提高财务人员的专业素质,近期专题学习2次。二是严格审核票据,按照合同规定支付有关费用。三是约谈了财务主管及会计、出纳等有关人员4人。四是今后将加强审核,严格把关,确保按照合同规定履约。

  2.报销公务用车油费审查不规范。

  3.报销出差补助方面审核不严的问题。

  4.发放津补贴及劳务费管理不规范不到位。

  5.工会经费使用不规范。

  整改情况:以上4个问题同时整改。一是及时收集梳理财务有关政策文件,组织认真学习。我校在整改过程中,发现自身在财务政策的理解和把握存在不足,党总支高度重视,组织班子成员、财务主管及财务室、办公室和总务科相关人员认真学习财务和工会有关制度。通过学习,提高了思想认识,为规范财务管理,严格执行财务审批打下了坚实的基础。今后,我们将坚持财经制度学习常态化,严格按照财经纪律执行财务管理工作,加强审核把关,强化监督管理,吸取教训,不再犯类似的错误。二是举一反三,全面清理自纠。由分管领导牵头,组织整改小组,立行立改,全面开展清查自纠,进行了整改。三是对工会支出费用由“银行存款-工行存款-中心户”列支问题进行了全面清查。共涉及4笔支出,514.5元,及时进行了整改处理,由工会账户转入基本户。四是统一思想、狠抓落实整改。党总支班子成员带头检视自身在财务审核把关不严的问题,就财务审核把关不严问题严肃的开展了批评与自我批评。五是修订《安顺电大公车管理制度》,制定了《安顺电大公务加油卡使用管理制度》,规范公车管理,实行加油卡加油制度。六是制定了《安顺电大费用报销审核制度》,对差旅费、借支款、日常办公用品支出、事务管理支出和公务活动中发生的支出等各项费用严格按照规定标准支出,实行报销人—会计—财务主管—分管财务领导签字的多层审批制度。

  6.存在接待费用管理不规范的问题。

  整改情况:一是加强了财务有关政策文件的学习,提高业务能力。二是全面清查财务凭证,梳理出了“四单合一”不完善的清单。三是约谈了财务主管及会计、出纳人员4人,对其进行了批评教育。四是今后将严格审批“四单合一”手续。

  (六)监督执纪宽松软,不敢管理、不敢监督问题突出

  1.没有真正做到动真碰硬,党风廉政建设工作有差距。

  整改情况:一是制定《安顺电大2020年党风廉政建设工作方案》,按计划加强党风廉政教育,把纪律教育作为党总支中心组理论学习和三会一课的重要内容,重视教职员工的平时教育,在节假日节点进行纪律要求提醒。二是制定《安顺电大2020年廉政谈话工作计划》《安顺电大反腐倡廉警示教育工作计划》,强化运用“四种形态”,开展经常性纪律教育;通过开展廉政专题学习、讲廉政党课、警示教育、参观警示教育基地等方式,不断加强了党纪党规的学习教育,提高教职工纪律规矩意识。三是按照市纪委有关要求,在第三纪检监察组的监督指导下,加强了《领导干部廉政档案登记表》等有关资料归档管理,并强调责任意识,实行领导干部廉政档案动态管理,5月13日组织科级干部规范填写《领导干部廉政档案登记表》。四是加强党风廉政教育,定期开展警示教育,抓早抓小,发现苗头问题及时开展提醒约谈,驰而不息抓作风建设。

  (七)脱贫攻坚帮扶举措不精准

  1.脱贫攻坚帮扶举措不精准

  整改情况:一是强化领导,压实责任。安顺电大把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务,加强了组织领导,层层压实了责任,主要领导自觉履行第一责任人的责任,带头安排部署、带头驻点联系、带头调查研究、带头检查督办,充分发挥了学校优势,在基层党建、产业项目、扶志扶智方面做了大量工作,为我市脱贫攻坚做出了积极的贡献,2019年安顺电大荣获“全市脱贫攻坚先进党组织”荣誉。在我校党建促脱贫的工作指导帮扶下,帮扶村鲍家村荣获幺铺镇“优秀基层党组织”。二是实施“村干部学历提升三年行动计划”,2018年以来我校联合安顺市委组织部投入240多万元开展村支“两委”干部、农村知识青年“专升本”“高升专”学历提升教育,现已经有541名(其中2020年春季99名)农村知识青年和村干部免费就读安顺电大提升学历,主要专业有“农村经济管理”“休闲农业”“行政管理(村镇管理方向)。为我市打赢脱贫攻坚战、夯实乡村振兴基础,培养一批用得上、留得住、实用性的乡土人才做出了积极贡献。三是结合社区教育,助力脱贫攻坚。作为安顺市社区教育指导服务中心和省级社区教育试点单位,在帮扶村鲍家村组织农户、贫困户通过开展系列讲座、宣讲教育活动,助力脱贫攻坚。如“大棚蔬菜种植实用技术培训”“农民工法律知识宣讲”“农作物病虫害防治讲座”“农村苗绣培训班”“家政服务培训班”等。四是改善乡村环境、推动产业发展。2019年以来,我校直接投入和多方协调资金160多万元,用于村鲍家村基础设施建设和产业发展,该村面貌焕然一新,产业带动初见成效。2019年9月至10月,鲍家村49个大棚改造投入使用,种植蔬菜。2019年11月至12月,新建5000平方米连体大棚完工。2020年3月,第一季大棚蔬菜上市,共收入蔬菜5000斤(大蒜3000斤、白菜1000斤、香菜1000斤),蔬菜收入3万余元,解决农户务工30人;2020年4月,第二季大棚种植空心菜已开始采摘上市,带动60名村民到棚内务工。随着产业项目不断实施,连村公路、机耕道的贯通,产业蓄水池、路灯工程等基础设施项目建设的完成,鲍家村产业逐步兴旺、乡村更加美丽、乡风更加文明、村民更加勤奋,为稳固脱贫攻坚成果和乡村振兴发展打下了坚实的基础。

  (八)扫黑除恶专项斗争工作开展不到位

  1.扫黑除恶专项斗争工作开展不到位

  整改情况:一是组织有关人员进一步学习领会习近平总书记的重要指示和中央、省、市开展扫黑除恶专项斗争的会议精神和决策部署,同时强化日常学习教育,督促安保小组成员学习扫黑除恶专项斗争相关知识,掌握正确的工作方法。二是通过学生党支部、学生科在学生党员、各班级中广泛进行扫黑除恶专项斗争知识的宣传教育,拓宽宣传教育面。三是在教职工中广泛进行宣传,并签订“扫黑除恶专项斗争承诺书”,切实提高全体教职工对开展扫黑除恶专项斗争的认识。四是定期开展校园安全排查,将校园欺凌行为;干扰教育工作和学校正常教育教学秩序、敲诈勒索的校霸、地痞,寻恤滋事的社会黑恶势力;干扰校园及周边环境、危害师生生命财产安全,长期无约来访的不法人员;教育系统内部拉帮结派,为所欲为,对抗组织,幕后组织、煽动策划师生聚众闹事的人员;干扰教育工程项目建设,强揽教育工程,强装强卸,强买强卖的黑恶势力;无事生非,诬陷他人,造谣生事,编发虚假信息、书信的教职员工等“七个重点”列入排查内容。五是加强宣传及信息报送。建立、留存工作台账和工作信息,完善台账管理,按规定及时报送信息。六是制定《安顺电大扫黑除恶专项斗争工作常态化工作制度》并严格执行。

  三、下步努力方向

  在市委巡察办和第二巡察组的大力指导下,安顺电大党总支深挖原因、狠抓落实,巡察整改工作取得了阶段性成效。下一步,校党总支将以此次巡察整改为契机,坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减,持续深入抓好巡察整改,巩固整改成效,深化成果运用,推动成人教育各项工作迈上新台阶。

  (一)加强学习贯彻力度。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是不断强化党章党规党纪教育,严守中央八项规定和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。三是深入学习习近平总书记关于全面从严治党、意识形态、巡视工作的重要论述,不断强化党的领导、党的建设和意识形态领域工作。

  (二)强化整改“两个责任”。一是进一步绷紧全面从严治党这根弦,压实党总支班子及班子成员“两个主体”责任,落实“一把手”主体责任和党总支成员“一岗双责”。二是牢牢抓好党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”,认真履行从严治党、党风廉政建设“主体责任”,统筹领导、协调好学校后续整改的各项工作,及时研究解决相关问题,使整改更顺畅,落实更到位。三是监督好班子成员牵头任务的整改落实,履行好班子成员的“一岗双责”;督促班子成员履行好在分管范围整改的责任,监督好分管科室对存在问题的整改工作,确保整改质量。

  (三)突出整改“三个不变”。一是突出整改机制不变。严格按照整改方案和领导小组及九个工作专班职责,持续抓好后续整改工作。二是突出责任人不变。班子成员明确牵头的各项整改任务,要继续牵头,继续整改,确保实效。对整改中明确的整改责任人,对整改任务要持续抓好,出现问题及时报告,党总支研究提出的整改措施,及时抓好落实。三是突出整改质量不变。要坚持高标准、严要求,不能有松口气,歇歇脚的思想,举一反三抓好整改,确保整改的质量。

  (四)不断完善制度机制。坚持具体问题与制度建设相结合,针对共性问题和薄弱环节,加强宏观设计,进一步查漏补缺,着力构建系统完备、衔接配套、有效管用的制度体系。对整改过程中制定的制度措施,坚决抓好贯彻执行;对正在研究制定的举措,加快工作进度,确保在规定时限内出台,下发执行。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话33223431;电子邮箱asddbgs@163.com。

  中共安顺广播电视大学总支委员会

  2020年8月27日