“各级领导干部要种好自己的责任田，抓好分管领域、职责范围的工作，立足工作抓作风，狠抓作风促工作……”1月4日上午，镇宁自治县召开作风建设常态化工作推进会，要求全县领导干部进一步改进作风、提高工作效率。

新年第一会聚焦作风建设，通报各部门（单位）在作风建设方面的突出问题，为全县广大领导干部敲响警钟，这是镇宁自治县常态化推进作风建设，持续压实作风建设政治责任、主体责任的具体行动。

作风建设常态化监督问责工作开展以来，镇宁自治县纪委县监委将作风建设纳入日常监督的重要内容，围绕党中央、省委、市委和县委重大决策部署落地落实，制定作风建设常态化监督问责工作方案，联合县委组织部、县信访局等县直有关部门组建监督问责工作组，明确每个季度最后一个月，对各乡镇（街道）、县直各部门（单位）党委（党组）常态化推进作风建设情况开展集中监督检查，以常态化监督，督促推动全县各级各部门干部作风有效转变。

“监督问责工作组下设了6个工作小组，负责举报核查、监督检查、结果倒查、追责问责等工作。”县纪委县监委有关负责同志介绍，通过下设信访举报组、督查督办组和监督检查组，采取制发工作提示、拟发监督要点、建立问题台账等方式开展监督检查，着力发现作风突出问题，分类开展核查处置，精准实施追责问责，督促推动各级各部门履职尽责。

为提升监督实效，县纪委县监委注重利用信息化手段，依托纪检监察信访检举举报平台开展科学监督，及时将群众举报干部作风纪律问题录入检举举报平台，快速受理、精准分流、及时处置，推动作风教育整顿工作落实落细。

针对发现的纪律问题，通过集中汇总、分析研判，组织相关领域行业主管责任部门人员，对各项决策部署未落实、重点工作推进不力等问题开展结果倒查，并严肃追责问责。

“截至目前，常态化监督问责工作组共对全县76家单位开展监督检查，发现问题103个，追责问责89人。”镇宁自治县纪委县监委有关负责同志表示，下一步将驰而不息深化作风建设，深入挖掘和查处作风问题背后的违纪违法问题，为镇宁高质量发展提供坚强保障。（镇宁自治县纪委县监委||罗梦楸）