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安顺:以党建带动纪检监察工作高质量发展

作者:编辑:来源:安顺市纪委市监委 发布时间:2020-01-13 16:09:11

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  安顺市纪委市监委紧紧围绕全面从严治党总要求,扎实推进机关党支部标准化建设,以党建工作全面过硬推动纪检监察工作高质量发展。

  强化政治引领,锻造忠诚品格。始终把党员干部的理论学习作为党建工作的重中之重,采取“1+N”模式,以理论学习中心组为引领,带动党支部及派驻纪检监察组、内设部门学习。以提升组织力为着力点,加强机关党建标准化建设。坚持“一切工作到支部”的鲜明导向,针对乡镇(街道)纪委、企事业单位纪检监察干部较为分散等实际,成立临时党支部,组织开展“主题党日”“政治生日”等,督促纪检监察干部在党性“熔炉”中坚守初心使命,纠正思想偏差,增强做好纪检监察工作的职业荣誉感。

  强化日常监督,提升治理效能。把中央、省委重大决策部署贯彻执行情况作为监督重点,严查不作为、慢作为、乱作为问题,常态化开展“政治体检”。出台《安顺市纪委市监委机关履行监督首要职责协作联动工作机制暂行办法》,强化党风政风监督室、监督检查室、派驻纪检监察组和市委巡察办之间的协调配合,扣紧监督链条,实现资源互补。综合运用暗访督查、信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等多种方式,做实常态化、近距离、可视化的日常监督。2019年,全市各级纪检监察机关共处置问题线索3225件(次);运用监督执纪“四种形态”处理党员干部3480人次,其中,第一、二种形态分别为3302人次,占比94.9%。

  强化活动载体,锤炼过硬本领。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以常委会、委务会、理论中心组学习、主题党日活动、“每周讲堂”、干部队伍建设年等为载体,以常态化学习培训、以考促学、岗位练兵为重点,开展各类业务大比武、案件质量大评比等,着力破解能力不足、本领落后等难题。制定全员培训计划,分类开展纠正“四风”、案件监督管理、监督检查、巡视巡察、扫黑除恶等业务知识培训。目前,已开展培训10期496人次,法律知识讲座26期,受众4420人次。

  强化作风建设,锤炼纪检铁军。组织开展纪检监察系统干部开展队伍建设年“怎么看、怎么想、怎么干”集中研讨活动。坚持从细节抓起,开展公文错情通报,规范文书档案、案件卷宗管理,着力解决工作标准不高、责任心不强等问题。持续用好“台账式管理、项目化推进、清单式销账”工作机制,确保工作任务清、措施实,按期有序推进。召开首轮内部督查集中反馈会,启动第二轮内部督查工作,督促全市各级纪检监察机关从严从实加强内部监管,用铁纪锻造“铁军”,筑牢干部思想防线,永葆忠诚干净担当本色。