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安顺投资有限公司党委关于巡察整改进展情况的通报

作者:编辑:来源:安顺市委巡察办 发布时间:2019-11-29 16:34:19

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  根据市委巡察工作统一部署,2019年3月下旬至6月中旬市委第六轮巡察第四巡察组对公司党委进行了常规巡察,并于2019年8月9日向公司党委反馈了巡察意见,指出了公司在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的问题。对市委第六轮巡察第四巡察组反馈的意见,公司党委切实从政治高度严肃认真对待,诚恳接受,照单全收,坚决扛起主体责任,采取有力措施,认真落实整改。根据《中国共产党巡察工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

  一、开展整改工作情况

  (一)统一思想认识,提高政治站位。针对巡察反馈意见,公司党委高度重视,立即召开专题会议,对巡察整改工作迅速安排部署,统一思想认识,明确把做好巡察整改作为当前及今后一个时期的一项重要政治任务来抓,按照“坚持问题导向、明确整改重点、突出整改落实、推进工作开展”的要求,直面问题与不足,认真剖析原因,深入查找症结。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实把全面从严治党要求贯彻落实到公司工作的各个方面,着力解决巡察反馈的突出问题,全面推进公司在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败压倒性胜利等方面取得新成效。坚持以整改促改革、促发展、促稳定,切实把巡察整改工作激发出的正能量转化为推动公司健康持续发展的强大动力。

  (二)强化组织领导,压实整改责任。一是公司党委坚决履行主体责任,党委书记切实履行第一责任人责任,其他党委班子成员严格落实“一岗双责”,全面落实整改责任。公司党委定期听取整改工作情况汇报,及时研究推进整改措施。整改工作期间,公司党委共召开巡察整改专题工作会议9次,研究部署巡察整改任务,听取整改工作进展情况汇报,协调解决巡察整改遇到的各种问题,严格把关整改实效,详实掌握整改进度,推动巡察整改有力有序进行,真正做到问题核查不清楚不放过,问题整改不到位不放过。二是认真落实巡察反馈意见的整改要求,确保按时按质完成整改任务,公司党委及时成立以公司党委书记、董事长李英同志为组长,其他党委班子为副组长,各部门各子公司主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组,强化整改力度,统筹协调推进整改工作。

  (三)细化整改措施,确保精准落实。为全面落实巡察反馈会议精神,切实把巡察反馈问题抓好整改落实,按照全面从严治党的要求,突出问题导向,剖析问题根源,按照“五个一”要求,结合公司实际,研究制定《安顺投资有限公司党委落实市委巡察组巡察反馈意见的整改方案》,对巡察组反馈的8个方面29个问题制定124项具体措施,细化责任分解,建立整改台账,形成一个问题一名公司党委班子成员负责、相关部门(公司)负责人为责任人、相关责任部门(公司)有关人员为成员的整改工作领导机制和责任制,把每一个问题的整改责任落实到人到部门,强化整改责任,确保整改工作有力开展。

  (四)注重标本兼治,建立长效机制。坚持以点带面,举一反三的整改原则,深挖问题根源,紧扣重点关键,着力构建问题整改的长效机制,不断巩固和扩大整改成果。一是认真开展自查,规范办事流程。在抓好市委巡察组反馈具体问题整改的同时,对巡察反馈的同类问题进行自查自纠,严格标准,确保问题整改彻底,全面整改到位。整改期间,针对巡察反馈的议事决策程序不规范、人事任免工作程序不规范、审核把关不严等方面存在的问题,举一反三,对公司近三年来的议事决策事项、选人用人工作、三公经费、管理制度等方面进行了全面的自查自纠,确保整改不留死角。二是及时进行提醒谈话,做到警钟长鸣。党委班子对巡察反馈问题主动认责,深刻剖析问题根源,在专题会议上作深刻检讨16人次。同时,经公司党委同意,对有关问题的直接责任人进行提醒谈话,杜绝类似问题不再发生,涉及提醒谈话26人共54人次,并对谈话人员指出问题症结,提出整改要求,对所涉及责任问题作出书面检讨和承诺54份。三是大力加强制度建设,构建长效机制。坚持持续深入反“四风”改作风,大力整治制度建设领域的“形式主义”。根据市委第六轮巡察第四巡察组巡察反馈公司存在作风建设方面存在制度不结合实际,修订不及时,流于形式的问题,公司采取有效措施,全面开展制度废改立工作。共废止与公司业务工作和日常工作实际不相适应和不再执行的制度9个,修改完善制度24个,新增业务需要的制度7个,进一步扎紧扎密制度“笼子”,确保问题不反弹、不回潮,努力强化“不敢腐”的震慑作用、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。进一步健全完善公司内部各项规章制度,形成长效机制。

  二、反馈问题整改落实情况

  (一)关于党的政治建设方面存在问题的整改

  1.“四个意识”不强,落实中央、省、市有关国有企业党的建设有关精神不到位。

  整改情况:一是严格执行公司党委理论学习中心组学习计划,组织学习“不忘初心、牢记使命”主题教育专题学习会上深入学习国有企业党的建设工作会议精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,并严格落实全国国有企业党的建设工作会议精神,进一步提高公司班子和党员干部政治理论水平。二是及时对《安顺投资有限公司党委有关工作情况报告》和安投公司党委巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料材料中出现表述错误、对巡视巡察概念不清的内容进行修改,经公司党委书记重新签字存档。三是对材料起草出现错误的人员进行批评教育,要求提高思想意识,避免类似情况出现。

  2.民主生活会质量不高,材料因袭照抄,审核把关不严,对标对表不够问题。

  整改情况:一是召开党委会议,深入剖析公司党委班子“民主生活会质量不高,对标对表不够”问题根源,党委书记带头做批评与自我批评,剖析出自己存在要求不够严格、材料审查不够仔细等问题;其他班子成员对存在的问题进行认领,表示下步将进一步提高思想认识,确保高质量开好民主生活会。二是党委班子成员对近三年年个人民主生活会发言提纲进行了严格自查,对标对表。三是坚持严格制定《党员领导干部民主生活会方案》,对撰写班子对照检查材料、班子成员发言提纲严格要求,党委书记充分履行“第一责任人”责任,对班子成员撰写的民主生活会材料逐一审核把关,坚决杜绝照抄照搬现象的发生。

  (二)关于党的思想建设方面问题的整改

  1.学习不深不透,“贪多求全”,研讨发言不实,照本宣科问题。

  整改情况:一是党委班子成员对《中共中央关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了重新学习和交流研讨,切实达到入脑入心,确保学习效果。二是经公司党委会审议通过《安顺投资有限公司党委中心组学习制度(修订稿》。三是优化《中共安顺投资有限公司委员会理论学习中心组2019年学习计划》,召开公司党委中心组学习会,对《党的历史知识简明读本》《中国共产党党员干部读本》《中共中央关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党纪律处分条例》重新学习。四是严格执行《安顺投资有限公司党委中心组学习制度》,坚持按照公司党委理论学习中心组学习计划开展学习,确保学习不折不扣,学深悟透。

  2.对意识形态工作重视不够,措施不力,落实不到位问题。

  整改情况:一是认真学习《中共中央办公厅<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>》《中共贵州省委办公厅<意识形态工作责任制实施细则>》《中共安顺市委办公室关于印发<安顺市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则>的通知》,研究贯彻落实意见。二是召开党委会,听取2019年上半年意识形态工作情况汇报,研究部署进一步加强下半年意识形态工作。三是修改完善《安顺投资有限公司党委意识形态工作责任制实施方案》,制定《安顺投资有限公司党委网络意识形态工作责任制实施细则》,将党委至少每半年研究一次意识形态工作,定期在党内通报意识形态工作情况等内容纳入重要议事日程。四是公司党委将意识形态工作纳入民主生活会和中心组学习重要内容,党委班子成员将意识形态工作纳入述职报告重要内容,各党支部将意识形态纳入“三会一课”组织生活重要内容。五是将习近平总书记在全国宣传思想工作会议、全国网络安全和信息化工作会议等关于意识形态工作重要讲话精神, 2019年全国、全省、全市宣传部长会议精神,民族宗教等政策法规纳入2019年党委中心组学习内容。六是建立公司微信公众号,明确专人进行管理维护。今后,将进一步加强对公司及子公司利用QQ工作群、微信工作群进行信息发布、文件传输的管理。

  3.“两学一做”开展不扎实,流于形式问题。一是少数党员干部对“两学一做”概念不全。

  整改情况:一是对个别党员干部对“两学一做”概念不全的问题进行提醒谈话。二是各支部分别召开党员大会,学习《中共安顺市委办公室印发<关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见>的通知》,进一步加强“两学一做”学习教育。三是公司纪检监察室就下属公司党支部召开组织生活会会议记录不认真,内容失真的问题对记录人进行提醒谈话,并要求作书面检查。四是支部书记、支委委员在支部会上针对工作不规范问题作自我检讨。五是各党支部认真学习组织生活会召开要求,严格组织生活会会前学习教育、会中真诚批评、会后认真整改等程序,进一步加强党内民主监督,增强党组织的活力。

  (三)关于党的组织建设方面问题的整改

  1.违反有关规定召开党委会,研究干部人事问题的问题。整改情况:一是公司党委书记带领公司班子成员认真学习《市国资局市纪委企业纪工委关于贯彻落实“三重一大”决策规定的实施意见》、《干部任用条例》的相关内容。二是党委班子成员在专题会议上对巡察组提出的问题进行自我检讨,剖析问题产生的原因,进一步强化政治建设。三是修改完善《安顺投资有限公司党委会议事规则》《安顺投资有限公司“三重一大”集体决策制度》。四是对公司及子公司议事决策不规范的问题进行全面自纠自查,及时整改,并形成自查报告报公司党委。五是严格落实“三重一大”事项报告制度,坚持执行《安顺投资有限公司“三重一大集体决策制度》和《安顺投资有限公司党委会议事规则》等议事制度。

  2.干部选拔任用工作会议记录内容缺失,数据失真问题。整改情况:一是组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步规范市属国有企业员工招聘工作的指导意见(试行)》和《关于进一步规范市属国有企业中层管理人员选拔任用管理工作的指导意见(试行)内容。二是针对干部选拔任用工作中出现的问题,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,对干部选拔任用材料进行全面自查自纠,形成《安顺投资有限公司关于对“干部选拔任用工作会议记录内容缺失”等问题的自查自纠及整改工作情况报告》,并针对查找出来的问题及时进行整改,确保问题整改不留死角。三是纪检监察室对相关责任人进行提醒谈话,并要求作书面检查。四是公司党委将严格按照《关于进一步规范市属国有企业员工招聘工作的指导意见(试行)》《关于进一步规范市属国有企业中层管理人员选拔任用管理工作的指导意见(试行)》和《安顺市市直单位干部选拔任用工作纪实操作手册》的要求,规范公司员工招聘和干部选拔任用操作程序,进一步强化党的组织建设,提升公司干部选拔任用工作水平。

  3.人事任免工作未按程序办理问题。整改情况:一是认真对照《公司法》相关要求,召开董事会、总经理办公会,按程序对公司总经理、副总经理、下属公司经营班子成员签订聘任书。二是组织开展《公司法》等内容的学习,严格按照程序完善公司法人治理结构,构建科学规范的现代企业制度。

  4.基础组织建设薄弱,“三会一课”制度执行不好的问题。

  整改情况。一是按要求将党委书记党组织关系转到安顺旅游投资有限公司党支部,将党委副书记党组织关系转到贵州安投置业有限公司。二是对原二支部书记进行提醒谈话。三是按照党支部标准化规范化要求加强对基层党支部的指导,规范“三会一课”、支部标准化建设、组织生活等规范,进一步强化基层党组织建设,并将党建工作内容纳入年度考核。四是加强对基层党支部的指导,规范“三会一课”、支部标准化建设、组织生活等规范,进一步强化基层党组织建设,并将党建工作内容纳入年度考核。六是进一步加强对《党章》的学习,严格按照中共安顺市委办公室《关于推进全市党支部标准化建设的实施方案》的要求,加强对基层党支部党建工作指导,并将党支部标准化、规范化建设作为年度考核内容之一。

  5.对群团组织工作重视不够问题。一是未落实以带促建工作要求。

  整改情况:一是不断强化工会组织建设,建立工作机制,每年年初制定年度工作计划,将工会工作纳入重要议事日程,听取工会工作开展情况及下步工作打算。二是经公司党委研究,同意设立公司团支部委员会,并已报经团市委同意。拟于10月按程序选举第一届团支部委员会委员,进一步加强对团员的指导教育,充分发挥共青团的桥梁作用。三是设立公司党委办公室,明确党委办工作职责,同时配备3名专职党务工作者,扎实开展党建工作。四是调整充实2名同志到公司纪检监察室工作,进一步加强纪检监察队伍建设,不断增强监督执纪问责力量。

  (四)关于党的作风建设方面问题的整改

  1.制度不结合实际,修订不及时,流于形式问题。

  整改情况:一是修改完善《银行存款、现金管理制度》,废止《安顺投资有限公司监事会议事规程》《会议制度(试行)》《安顺投资有限公司董事会议事规程》,明确《安顺投资有限公司民主管理制度》《安顺投资有限公司员工代表大会制度》等20个制度生效日期,废止与公司业务工作和日常工作实际不符及不再执行的制度9个,修改完善现行制度24个,出台工作制度7个,进一步强化公司制度建设。

  2.文风不实,抄袭拼凑问题。

  整改情况:一是对本次巡察过程中出现文风不实问题的责任人进行提醒谈话。二是召开了加强作风建设的工作会议,公司班子成员及全体员工共127人参加会议。要求所有员工以积极主动的态度,从责任、作风、规矩,从政治站位、理论武装、找差距等方面改进工作作风,增强责任感和紧迫感。三是对公司及子公司相关部门负责人及文字撰写人员共75人组织开展公文写作和文风改进培训,进一步加强文风建设。四是进一步规范文件审核流程,各部门负责同志和各子公司办公室分管领导强化审核力度,保证报送文件质量,力求准确简洁、精干实用。五是增加公司绩效考核指标,将文风不实内容纳入员工月度绩效考核内容,对出现文风不实,抄袭拼凑情况从重处罚,形成长效机制。

  3.动作迟缓,工作拖沓问题。整改情况:一是召开了加强作风建设工作会议,深入分析公司作风不实的具体表现,从提高政治站位、强化理论武装、找差距抓落实三个方面提出工作要求,进一步增强公司及子公司员工“四个意识”,改进工作作风。三是加强对党支部、子公司的监督指导,同时按照市委企业工委要求加快党支部标准化建设。

  4.项目管理不规范、合同签订不严谨的问题,存在着廉政风险。整改情况:一是开展自查自纠工作,针对合同存在的问题进行分类,对存在问题的部门负责人及经办人进行提醒谈话,对合同管理不规范问题较突出的部门进行集体谈话,部门负责人作书面检查。二是在公司及各子公司范围内开展合同审查法律实务培训,进一步强化员工的法律风险意识,加强员工对合同规范性、合法性及签订工作等方面的学习。三是制定《安顺投资有限公司合同管理办法》,规范各部门及各子公司合同审批、签订、归档等合同管理工作。四是进一步加强对已签署合同原件的审查及归档工作,提高合同管理的规范性和安全性。

  (五)关于党的纪律建设方面问题的整改

  1.内控管理不严的问题。

  整改情况:一是公司纪检监察室对财务中心、原工程管理部经理相关责任人进行提醒谈话,并要求作书面检查。二是以点带面,对前期工程款支付凭证进行清理。三是组织学习企业涉税处理中政策运用与证据把控,进一步提高财务人员业务水平,按制度、按合同严格审核把关,增强工作责任心。

  2.审核把关不严,产生廉洁风险的问题。

  整改情况:一是组织对车辆维修信息进行核查。同时,举一反三,对同类事项进行自查,未发现车辆维修信息审批手续不齐全的问题。二是对超标准报销的经办人和相关责任人进行提醒谈话,并要求经办人将超标准报销费用和重复报销费用退回公司财务。三是修改完善《安顺投资有限公司差旅费管理办法》。四是严格执行出差审批手续,并及时核对巡察指出人员的出差审批手续,并以点带面,在公司范围内开展一次自查活动,进一步规范公司三公经费管理。

  3.国有资产管理不到位。

  整改情况:一是对公司及子公司资产进行全面盘查。二是建立《安顺投资有限公司资产管理制度》,明确各部门及子公司职能职责,规范资产新增、划转、处置等流程,使资产管理工作制度化标准化。三是严格执行《企业会计准则》相关规定。四是加强固定资产管理,每年至少全面清查盘点一次公司及子公司固定资产,建立固定资产台账,定期更新台账信息,以真实反映固定资产情况。

  (六)在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题整改

  1.党风廉政工作重视程度不高,落实工作有差距,层层传导压力不够问题。

  整改情况:一是下发《安顺投资有限公司党委关于调整党风廉政建设责任制领导小组通知》,重新调整充实党风廉政建设责任制工作领导小组成员。二是进一步完善公司党风廉政建设责任制制度,制定《安顺投资有限公司党风廉政建设责任制》。二是组织开展党风廉政建设和作风建设监管责任“签字背书”活动,下发“签字背书”通知到各部门、各子公司,按照横到边,纵到底,不漏人的要求,深入开展并落实党风廉政建设和作风建设监管责任“签字背书”相关工作,144名员工全部完成党风廉政建设和作风建设监管责任“签字背书”工作。

  2.风险防范意识差,自觉接受监督意识不强问题。

  整改情况:一是开展廉政风险排查工作,印发《安顺投资有限公司党委关于深入开展岗位廉政风险排查工作的通知》,在全公司范围内深入开展排查工作,对公司及子公司管理层及以上人员以及项目、财务等重要岗位人员进行岗位廉政风险排查工作,增强廉政风险防范意识。二是制定《安顺旅游投资有限公司廉政建设管理制度(试行)》《贵州安投在线资本管理有限公司风险控制制度》《安顺融资担保有限公司风险控制制度》《安顺融资担保有限公司风险预警及应急预案制度》。三是制定《安顺投资有限公司党务公开制度》,在公司员工食堂门前重新设立了党务公开栏和司务公开栏,明确专人负责党务、司务规范公开、建档立卷等相关工作,切实将党务、司务公开工作纳入党委重要议事日程,合理设置公开栏,规范公开工作及建档立卷工作。

  (七)关于加强巡视巡察整改方面问题的整改

  1.巡视巡察整改落实不到位的问题。

  整改情况:一是组织相关部门干部员工认真学习中央八项规定和省委十项规定、市委实施细则相关精神。二是对公司近三年来的公务接待审批流程进行全面自查,梳理自查清单,对发现的问题及时整改。三是纪检监察室对对违规接待、超标准接待的经办人及相关责任人进行提醒谈话,并要求作书面检查。四是坚持“三公经费”公开制度,公司纪检监察室对公司“三公经费”支出及干部员工执行“十项规定”、实施细则精神情况进行监督。

  (八)关于脱贫攻坚工作方面问题的整改

  1.帮扶脱贫攻坚联系村时存在主导产业不明晰,农民增收渠道不多的问题。

  整改情况:一是完善中心组学习内容,把扶贫重要理论政策纳入党员领导干部学习内容。二是制定《脱贫攻坚驻村帮扶不扎实专项治理工作方案》,认真落实“资金、项目、责任”三个捆绑要求,公司党委每月至少听取1次帮扶工作开展情况,及时掌握工作进度。“帮村书记”每月至少到村工作不少于2次,班子成员轮流深入帮扶点,帮助查找问题、理清思路、解决问题。三是明确产业项目帮扶。制定《紫云自治县宗地镇打饶村脱贫攻坚工作方案》《打饶村建档立卡脱贫户参与苗圃花卉种植增收方案》,明确实施苗圃花卉种植项目为打饶村主导产业,采取“村公司+合作社+龙头企业+农户”的模式进行苗圃花卉种植,带动贫困户参与种植,实现产业增收。目前,已完成育苗大棚22个,种植花卉品种约12.4万株,预计产生销售收入约500万元。

  2.帮扶脱贫攻坚联系村时存在扶贫项目监管不到位的问题。

  整改情况:一是建立公司帮扶工作台账,明确帮扶项目、帮扶措施、具体时间、推进情况等内容。二是加强督查。定期不定期的开展督查,计划年内组织开展2次专项督查,重点督查公司拨付扶贫资金使用和结转结余情况,扶贫项目建设进度情况,通过督查,推动各项帮扶工作落实、落地。

  三、整改工作取得的成效

  针对巡察反馈问题,公司党委认认真真查原因、实实在在改问题、规规矩矩抓规范、踏踏实实求提升,取得了阶段性、实质性的整改工作成效。

  (一)班子凝聚力提高。通过对巡察反馈问题的整改,公司党委班子对照“四个意识”,运用纪律和规矩的武器,认真开展批评和自我批评,严肃党内政治生活,加强党章党规党纪学习,增强纪律规矩意识,切实提升了班子凝聚力、战斗力和执行力。

  (二)责任担当意识增强。公司领导班子面对巡察反馈问题,坚持问题导向,不躲不绕不推,履职尽责,敢于担当,进一步增强了公司党委责任担当意识,聚焦主责主业,对工作中存在的问题,坚持原则,敢抓敢管,敢于碰硬,敢于较真,清风正气,提振士气,对苗头性、倾向性问题,及时抓早抓小、露头就打、动辄则咎,做到了该批评的批评,该提醒的提醒,严格执纪问责,使纪律规矩在公司落地生根。

  (三)业务党建齐发展。公司党委以巡察反馈问题为导向,紧紧围绕工作目标,抓好党建促业务,坚持标准、保证实效,以推行党建标准化建设为抓手,全面加强党建工作开展,将党建工作和业务工作统筹谋化、协调推进、同步落实,促使公司党建工作上台阶,又让业务工作显成效。

  (四)财经纪律更规范。通过巡察整改及公司对财经制度执行情况进行自查自纠,进一步增强公司员工财经纪律观念,严格资金审批程序,严格执行政府采购程序,严格操作规程,把违反中央八项规定精神问题上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识把握,加强差旅费、办公费、“三公经费”等票据审核和验证,杜绝了超范围、超标准的费用报销,进一步堵塞制度漏洞,防范了廉政风险。

  四、下一步努力方向

  落实巡察整改是公司认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机,当前整改工作虽然取得了一定的成效,但对照市委的目标要求,还存在一定的差距,尤其是一些繁杂性、深层次问题。下一步,公司党委将深入贯彻落实上级决策部署,旗帜鲜明讲政治,进一步严格党内政治生活,推动党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,继续围绕市委巡察反馈意见,深入抓整改、抓推进、抓落实,不断巩固和提高巡察整改工作成效,持之以恒抓好各项工作,深入推进党的建设和公司全面健康发展。

  (一)坚定不移落实“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,在学懂弄通做实上下功夫,在结合公司实际精准落实上见实效。进一步树牢“四个意识”,更加坚定“四个自信”。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,教育引导公司党员干部真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)力度不减抓好后续整改工作。公司党委坚定履行整改主体责任,坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减,持续深入抓好巡察整改对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对需长期坚持的整改内容,强化措施、夯实责任,确保问题整改不留死角、全部到位。同时,主动接受监督,确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。

  (三)建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时,更加注重预防,以问题为导向,倒查制度漏洞,围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节,对巡察反馈意见指出的具有反复性、规律性、普遍性的问题,深化标本兼治,加大制度建设力度,形成用制度管权管事管人的长效机制。同时,巩固整改成效,注重成果运用,找差距、补短板,推动公司各项工作迈上新台阶、开创新局面。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0851-33413512;邮政信箱:贵州省安顺市西秀区龙青路清水湾商务中心,邮编561000;电子邮箱:gzastzgs@163.com。

  中共安顺投资有限公司委员会

                                                                                                                                            2019年11月26日