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安顺市供水总公司党委关于巡察整改进展情况的通报

作者:编辑:来源:安顺市委巡察办 发布时间:2019-11-29 16:25:37

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  根据市委巡察工作部署,2019年3月30日至2019年6月30日,市委第二巡察组对安顺市供水总公司党委进行了巡察。2019年8月8日,市委巡视组向安顺市供水总公司党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

  一、组织部署巡察整改工作情况

  一是统一思想,提高认识,确保高度重视巡察整改各项要求。针对反馈的问题和不足,公司党委牢固树立巡察是政治体检的总要求,照单全收、立行立改、真抓实改,全面开展思想发动,统一上下思想,提高全公司对巡察整改的思想认识,不断增强整改落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉,把思想和行动统一到落实市委巡察组整改要求上来。明确党委书记为巡察整改第一责任人,分管领导为直接责任人,部门负责人作为具体负责人,并成立巡察整改工作领导小组,公司党委书记龚勋任领导小组组长,党委副书记、总经理杨仕礼,党委委员、工会主席赵丹任领导小组副组长,领导小组下设办公室,办公室设在党委办,从党委办、纪检监察室、行政部抽调人员作为工作人员,对反馈问题和不足进行梳理和分类,担负起整改落实职责,切实履行好光荣而艰巨的政治责任。

  二是压实责任,精准发力,确保巡察整改工作落实到位。坚持明确和落实党委在巡察整改工作中的主体责任,在党委书记履行好第一责任职责,分管领导各负其职、部门负责人直接负责的基础上,按照巡察反馈整改的要求,结合企业实际情况,细化和分解工作职责,把责任和要求导向一线和基层,同步建立整改工作台账,并实行销号管理,明确具体整改内容、细化整改措施、确定整改时限和责任领导、完成情况等,切实做到责任明晰、措施有力,坚持巡察整改工作周调度制度,将整改落实工作成效作为检验干部职工树立“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”的标尺。

  三是督促检查,边整边改,确保巡察整改工作具体成效。制定整改工作方案的同时,为确保贯彻落实成效,公司成立巡察整改贯彻落实督察组,公司党委委员、工会主席赵丹任组长,客户服务分公司副经理刘晓燕、行政部副经理马翔任副组长,要求责任部门做到“事事有要求、人人有责任、件件有反馈”,做到检查督促、盯死看牢,随时追踪巡察整改工作情况,不留死角和盲区,确保各项整改工作按时保质保量推进,实现预期的整改成效。

  四是建章立制,形成长效,确保巡察整改工作贯彻始终。通过整改工作的推进深入,结合实际,公司党委将对工作进行再分析和再反思,通过构建和完善制度,不断堵塞管理的漏洞,把巡察反馈的意见都转化为我们企业内部的制度性安排,按照现代企业制度的要求,进一步提升用制度管人、管事,把权力关进制度的笼子里,以此次巡察作为检视问题,整改提高、推进工作的契机,真真正正的把巡察整改工作要求贯彻落实始终。

  二、存在问题的整改情况

  (一)在党的政治建设方面领导

  1.党委理论学习中心组学习流于形式,“学用两张皮”问题凸显。公司党委理论学习中心组2016年度学习了11次,2017年度和2018年度均学习了12次,但没有将学习与专题辅导、个人自学、专题调研等结合起来。2017年十九大召开以来,学习贯彻落实仅停留在表面,未能就会议精神进行深入探讨研究,未结合工作实际撰写学习党的十九大精神心得体会。

  整改完成情况:一是进一步健全完善党委中心组学习制度,结合2019年中心组学习计划安排,从8月22日开始的中心组学习会上,就明确重点发言人围绕学习内容进行发言。在9月25日至30日“不忘初心、牢记使命”主题教育学习会上,中层以上管理人员及各支委委员就学习内容进行发言。二是9月26日召开专题研讨党的十九大精神党委中心组学习会,中层以上管理人员及各支委委员围绕主题进行发言,并要求各支部对十九大精神进行自学,同时每名干部党员撰写学习心得提交党委办留存。下一步,进一步规范理论学习教育工作,拿出具体措施,破解“学用两张皮”问题。

  2.党的领导弱化,民主集中制成为摆设。2015年11月安顺市供水调度中心及应急水源改扩建工程,2018年5月望城坡水厂仓库建设项目,2014年11月安顺市污水处理三期等项目建设以及2016年1月4日动用公司流动资金购买工行理财产品的事宜应经党委会、董事会行政办公会研究决定,但未见有关会议记录、纪要。安顺市污水三期项目土建部分实施过程中增加的工程量,党委应该及时跟进而未跟进。

  整改完成情况:一是结合企业实际,对“三重一大”涉及情况进行细化,严格执行“三重一大”党委会前置研究程序。9月10日印发《安顺市供水总公司“三重一大”实施细则》,对我公司的“三重一大”情况进行进一步明确,并确定议事程序和责任部门,并组织各部门、分公司学习解读《安顺市供水总公司“三重一大”实施细则》,重点要求相关责任部门履行职责。二是9月20日印发《安顺市供水总公司建设工程项目管理制度》对工程管理标准提升,制度细化,下一步,将按照实施细则和制度要求,严格按照规定程序,规范研究和组织实施工程项目,公司党委定期组织开展自查自纠,形成内部纠偏体系,发现问题及时处理,该约谈的约谈,该问责的问责,坚持把规矩挺在前面,严防制度虚设,执行不力。

  3.责任意识淡薄,市民饮水安全有隐患。2017年12月26日安顺市望城坡水厂《安顺市供水总公司日水质分析报表》中梭筛一期源水菌落总数记录为2.0x103,但日常检测原始记录表记录的是3.0x103;梭筛二期源水菌落总数记录为3.0x103,但日常检测原始记录表记录的是2.0x103。2019年1月3日、2019年1月8日等也出现类似检测和记录不统一的情况。2017年12月23日《安顺市供水总公司日水质分析报表》 中梭筛一、二期检测人员和日常检测原始记录表检验人员、记录人员填写不一致。2017年2月16日、2019年1月1日等也出现类似情况。2017年以来,《安顺市望城坡水厂水质指标日常检测原始记录》数据填写审核人均未签字。望城坡水厂一瓶蛋白胨有效期至2019年5月,现已过期,未及时进行妥善处理。

  整改完成情况:一是9月15日,已对《日水质分析报表》等记录错误的相关责任人员责令作出书面检查;二是开展每周一次为期3个月的整改学习,提升水质检验人员思想意识、增强工作责任心。三是制定水质记录、药品管理等制度,明确责任人员、工作要求及处罚措施,堵塞管理漏洞。下一步,将在具体工作不断完善各项管理制度,强化工作要求,牢牢守好水质安全底线。

  4.会议记录不规范,不能还原决策和学习原本面貌。市供水总公司2016至2018年的会议记录普遍存在内容记录简单、随意,中心不明、内容错乱等问题,甚至存在每次办公会议由行政部副经理使用个人笔记本代替办公会议记录表现象。2017至2018年第二支部学习记录中,存在支部学习笔记本穿插中心组学习内容的现象。

  整改完成情况:一是8月19日,行政部对部门内部分工进行优化,明确由工作人员张泽宇负责办公会议的专项记录,同时安排工作人员段玮与张泽宇互为AB角,确保工作不出现缺位。相关工作分工经行政部全体人员签字后,已经进行公示。二是行政办公会议坚持每期录音,纪要草拟稿报班子成员会签,确保会议纪要反映会议原貌。三是对所有的党委会记录、行政办公会议记录进行重新梳理记录。所有的会议记录要分类设置专门的笔记本进行记录,要有日期、会议主题、主持人、参会人员、记录人、缺席人员及缺席原因等要素,并对会议事项详细记录。下一步,继续坚持组织开展规范记录工作,并组织抽查,确保工作有效贯彻落实。

  (二)党的思想建设方面

  1.意识形态工作上紧下松,责任制落实有“偏差”。2016年以来,未严格按照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》开展相关工作,没有认真贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。意识形态相关工作仅见一份2018年7月10日制定的《安顺市供水总公司意识形态工作实施办法》和2018年6月26日的意识形态领域知识学习资料。

  整改完成情况:一是在已按照2019年党建工作计划3月份召开的意识形态工作专题研究会的基础上,在12月底前再次召开意识形态工作会议,对前期工作进行总结、对下一步工作进行安排。二是按照《安顺市供水总公司意识形态工作实施方法》加强意识形态工作,切实抓好责任落实。指导支部、部门以集中学习、研讨结合个人自学的方式加强对意识形态的相关内容的学习和宣传,把意识形态工作摆在极端重要位置。三是结合每年党委基层调研工作的开展,加大与一线员工、党员的交流,随时掌握了解其思想动态及急需解决的问题,及时化解矛盾;加大对先进典型的学习;以落实“三会一课”制度、按期开展主题党日活动为基础,加大对党规党纪及中央、省委、市委决策部署的贯彻学习,增强政治定力、站稳政治立场。下一步,以贯彻落实意识形态工作责任制为基础,不断加强意识形态工作,确保工作落得实处。

  2.对待舆论外热内冷,对待群众急需有“温差”。2018年5月23日贵州都市报第A05版刊登市民反映安顺开发区南马大道丽景苑小区水表爆裂,一直在淌水,物管拨打了安顺市供水总公司抢修电话,但11个小时等来的就是一句“今天没人修”。2018年11月7日人民网《地方留言板》网友反映自来水公司自黄果树大街改造以来,对于户外的消防设施管道的处理都是不作为的,以及安运司至黔中大厦方向右侧小区(特别是蓝天花园)水压不足断水将近一个月,自来水公司不作为、满作为,未见自来水总公司相关答复和回应。

  整改完成情况:一是9月4日印发《关于进一步强调服务首问责任制要求的通知》、《安顺市供水总公司面向社会公开供水信息管理办法》,全面推动贯彻落实服务首问责任制,并通过公开各项服务内容、服务时限、服务责任人等,将服务工作置于“显微镜”下,接受公司和群众的监督,并进一步加大服务工作与绩效工资挂钩的比重;二是在做好上级转发的舆情处理基础上,安排专人每天对网络舆情情况进行收集,及时处理负面不实舆情。三是9月4日组织各部门、分公司解读学习关于进一步强调服务首问责任制要求的通知》、《安顺市供水总公司面向社会公开供水信息管理办法》管理标准和考核要求等,坚决做到“刀刃向内”抓服务。下一步,进一步强化服务群众工作意识,提升群众服务工作标准。严格按照制定的制度和要求,长期坚持,并不断加大跟踪检查力度,确保服务工作持续提升。

  3.主动宣传不到位,群众对供水业务认识有“落差”。2019年6月2日贵州都市报第A11版刊登《不换水表,就停水。安顺一商住小区。30多家商户无水可用》,虽然引起安顺市供水总公司关注并及时回应“从未要求更换水表”。由此可以看出由于该公司不强化平时自来水业务办理的宣传,给一些物业管理公司打着该公司旗号侵害业主利益留下了可操作的空间。

  整改完成情况:9月4日印发《安顺市供水总公司面向社会公开供水信息管理办法》,通过在业务大厅、公司微信公众号等板块公开各项服务内容、服务时限、服务责任人等,提升用户对公司业务的知晓率。下一步,进一步结合实际情况,进一步完善公示制度,做到应公开尽公开,确保不给别有用心的单位或个人留下危害群众利益的操作空间。

  4.脱贫攻坚意识形态建设缺失,忽视宗教工作。安顺市供水总公司帮扶的紫云自治县白石岩乡猛德寨村,信教群众自发集资修建岩脚组教堂,且该教堂建设未进行备案,2018年11月紫云自治县民宗局联合相关部门已将该教堂取缔。

  整改完成情况:8月中旬,驻村工作组结合大走访、大排查工作的开展,加大对驻村信教情况进行排查,未发现非法宗教活动及十八岁以下人员和党员信教情况的出现,同时明确各村民组至少安排一名党员作为信息员,对宗教动态及时上报,在做好疏导和教育工作的基础上,牢牢把握党在基层的思想阵地主导权。

  (三)党的组织建设方面

  1.基层党组织弱化、虚化,“三会一课”制度成为摆设。2018年3月22日和6月12日供水总公司一支部的支委会议,参会人员却为供水总公司下属三个支部支委成员。2018年度供水总公司一支部仅开展了一次主题党日活动,且活动流于形式、无主题、无交流发言等记录。市供水总公司第三支部2017年7月14日至2019年4月30日的学习均采用网络方式记录,主要由支部个别成员将学习内容发到微信群,学习记录微信群截图,无学习笔记。查阅2017年至2019年第二支部学习记录,发现该支部2017年只在9月28日召开了一次支部大会,只在3月31日上了一次党课;2018年3月、4月为按规定召开支委会,2018年全年未召开支部大会,无上党课的内容。

  整改完成情况:一是各支部于9月份结合主题教育“先学先改”要求,对相关篇目开展学习。在9月25日三个支部集中开展“迎国庆、忆先烈”主题党日活动;二是制定公司党委领导、支部书记讲党课方案,结合主题教育工作安排于10月底前完成上党课工作;三是8月23日组织中层以上管理人员观看脱贫攻坚形式政策报告。9月5日观看孙志刚同志讲党课视频。10月1日组织中层以上管理人员观看国庆阅兵、群众游行直播,对集中收看电视直播等学习会议记录,明确专人、专门做好记录。下一步,按照规范化、标准化的要求,开展好党内政治生活,认真组织开展“三会一课”、主题党日、上党课等学习教育。

  2.规矩意识不强,不按时收缴党费。市供水总公司第一党支部2018年2月和3月党费是3月7日缴纳,2018年5月和6月党费是7月10日缴纳;第二党支部2018年1月至2018年6月党费半年缴纳一次;第三支部2018年1月至3月党费按季度缴纳。

  整改完成情况:从9月份开始已在每月15号前各支部收齐党费,上交公司财务部。下一步,要求每一名党员按照规定缴纳党费。

  (四)党的作风建设方面

  执行中央八项规定有偏差,“四风”问题禁而不止。一是加班就餐管理不规范。二是违规接待。三是铺张浪费举办年会。四是违规报销出差费。

  整改完成情况:一是全面完善加班就餐管理。9月4日印发《进一步完善我公司加班就餐管理规定的通知》,对加班就餐的情况进行细化,并审批手续加以规范。要求财务部对手续不完善或存在疑问的加班就餐情况一律不予报销,由个人承担费用。同时9月4日下午,组织各部门、分公司对《进一步完善我公司加班就餐管理规定的通知》文件进行传达和解读。对违规报销加班就餐的情况,追回应由个人承担的接待费用,对相关责任人员进行通报批评。二是加强接待工作管理。9月4日印发《关于进一步强调接待工作管理要求的通知》,认真学习严格执行7月1日市委办、市政府办印发的《安顺市党政机关国内公务接待办法》的通知(安市办通字〔2019〕84号),并于9月4日下午,组织各部门、分公司进行集中学习。对涉及的接待问题,均由个人承担应承担的接待费用。三是坚决不组织召开任何形式的年会,会场能够在本公司安排的,绝不外租会议室。四是进一步压缩和规范出差,并严格按照全市统一的差旅费规定进行报销。下一步,严格执行各项制度,进一步规范加班就餐管理、接待管理、会议管理及差旅管理。

  (五)党的纪律建设方面

  1.执行财经纪律不严格,财务管理有漏洞,企业资金管理风险大。一是现金管理不规范。2017年底,将大量现金存放在保险柜中,未及时存入银行,导致12月31日账面库存现金余额高达62万元。2016年至2018年期间,供水分公司发生经济业务时,直接将资金打入报账员个人卡中,报账员再将资金支付给相关单位和个人。二是不按要求设立工会账号。2019年以前,工会资金未通过工会银行账号管理,而是由总公司基本账户代管,通过“其他应付款”科目进行核算。三是不按照要求清理往来款项长期挂账。截止2018年12月31日,涉及金额3794万元,其中挂账超过5年以上的“其他应收款”88万元和“其他应付款”3706万元。

  整改完成情况:一是加强学习,提升员工综合素质,针对具体问题,直接责任人、部门负责人做出书面检查,杜绝此类情况再次发生;对备用金核拨不符合《现金管理条例》的部门,重新严格按照规定核定备用金额度;所有部门如有资金往来,一律不能打入个人账户。二是对工会经费等专户进行清理,下一步资金管理严格按照规范进行。对造成工会资金未纳入专户管理的人员要求作出书面检查。三是是清理公司往来款项,如能在公司范围内进行处理的及时处理,如非公司范围内处理的做出详细说明。下一步,严格按照财经管理制度和公司规定,严格管理财务工作。

  2.项目管理有法不依,监管缺位,存在廉政风险。一是违反招投标有关规定。安顺市供水调度中心改造项目,电梯工程项目以暂估价列入总承包范围内,按规定必须进行招投标而未开展招投标。二是不开展竞争性谈判,违规自接委托单位开展设计。2015年3月,贵飞公司公租房项目(二期)配套基础设施虽未达到需招投标金额标准,也未开展三家以上竞争性谈判或比选,直接委托中国华西工程设计建设有限公司贵州公司进行设计。三是项目管理不到位,审核把关不严。代理公司代市供水调度中心及应急水源改扩建项目,其资质为“工程招标代理暂定级”业务范围为“可承担工程总投资6000万元人民币以下的工程招标代理业务”,而该项目合计总投资2.1034亿元,该招标代理公司不具有该项目的代理资质。四是合同签订不规范。2018年5月望城坡水厂仓库建设项目《建设工程施工合同》未签署合同签订时间。

  整改完成情况:一是9月20日印发《安顺市供水总公司建设工程项目管理制度》对工程管理标准提升,制度细化;二是9月23日组织工程管理人员学习招投标法、招投标实施细则、施工范本合同等,提升业务素质。下一步,严格项目管理,守好法律法规和政策底线,所有项目一律按照政府采购管理相关规定执行,根据项目投资额等具体情况,提交公共资源交易中心招投标或公开公布信息后采取询价比选等方式,杜绝问题再次出现。

  (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

  1.对深入推进反腐败斗争重视程度不够。经查阅市供水总公司2016年至2018年的党委会会议记录,发现仅在2018年7月2日召开过一次党风廉政工作专题研究会议。最近两年市供水总公司党委会议未对党风廉政建设方面的相关内容进行学习。2016年以来市供水总公司受处理的干部9人次,十九大后7人次,占77.8%,干部违纪问题依然突出。

  整改完成情况:一是在2019年4月召开党风廉政大会的基础上拟定10月份再次召开党风廉政专题研究会议;二是7月23日组织中层以上管理人员及关键部门重点岗位的部分人员到轿子山监狱开展警示教育。9月25日组织中层以上管理人员、公司主题教育专班人员、安装公司、物资部、财务部及总工办等部分工作人员到安顺市全面从严治党警示教育基地开展警示教育;三是拟定年终召开一次党风廉政大会,对全年工作进行总结,并安排部署下一年工作;四是从8月22日起,党委中心组将党风廉政建设的学习内容列入学习范围,同时要求各部门以此为基础开展学习并做好学习记录,公司监察室每月底对上月学习情况进行检查,检查情况纳入公司绩效考核范围;五是从8月22日中心组学习继续持续开展对中层管理人员的集中廉政提醒约谈,并设置专门的笔记本进行记录。下一步,深入贯彻落实“两个责任”,履行从严治党职责,扎牢制度管理的笼子,扎实推进公司党风廉政建设和反腐败斗争。

  2.监督执纪问责不严谨。2018年8月30日,供水总公司党委会议议定给予一名同志党内警告处分,但除了会议记录、纪要,未见谈话记录、立案决定书、审查报告、审理报告、处分决定的资料。

  整改完成情况:完善对该同志处分的相关资料。下一步按照标准要求编制资料,存档归档,严肃开展执纪问责工作。

  3.监督执纪不规范。供水总公司2017年度开展了2次约谈,约谈资料仅有统计表、签到册,但无约谈内容记录。2018年度供水总公司仅仅在相关报告和会议议程体现分别开展了一次约谈,也无约谈相关资料。

  整改完成情况:持续坚持廉政预防提醒约谈,设置专门的笔记本详细记录约谈内容。下一步,不断增强责任感和紧迫感,全面持续规范开展监督执纪工作。

  (七)加强巡视巡察整改方面

  对巡视巡察工作不重视,未对《中共安顺市委关于印发<中共安顺市委关于落实省委第十巡视组巡视反馈意见的整改方案>的通知》、《中共安顺市委关于督促整改落实省委巡视反馈问题的通知》等进行传导学习,未对表对标自查自纠和整改落实。

  整改完成情况:一是9月29日组织中层以上管理人员及各支委委员对中央巡视条例进行学习,下一步将持续对中央、省、市巡视巡察有关精神的学习,从思想上实现公司领导班子成员、中层管理人员对巡视巡察工作的高度重视。二是9月3日完善《安顺市供水总公司公文处理管理办法》,对公文收、发等工作进行规范,并明确责任及处罚规定。下一步,将严格按照规定制度开展工作,确保学习教育落实到位。

  (八)脱贫攻坚工作方面

  脱贫攻坚宣传党委决策部署不到位,党员先锋模范带头作用缺失。巡察组于2019年5月23日到市供水总公司扶贫点走访调研,通过走访贫困户,群众反映驻村工作队入户走访次数少,老百姓对中央、省委和市委脱贫攻坚工作知晓率低。

  整改完成情况:一是根据驻村工作队制定的走访工作方案,结合以场坝会及入户的形式,加大对群众的政策宣传力度,切实提高老百姓对脱贫攻坚工作知晓率,并坚持执行好每月月底向党委汇报开展情况制度,目前已向公司党委作了3次工作汇报;二是在持续推进村养牛场和散户养牛的同时,积极推进红芯薯种植、养蜂等产业,实现短平快发展,以短养长、持续发展。下一步,不断加强基层党组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用,把驻村工作做得更扎实、更精准,确保按时打赢脱贫攻坚战。

  (九)扫黑除恶专项斗争方面

  政治站位不高,思想认识不到位,宣传氛围不浓厚、内容单一。没有对2018年“扫黑除恶”专项斗争进行安排部署,未制定本单位工作方案、计划等。2019年4月12日和4月19日公司两次组织学习“扫黑除恶”有关精神,职工学习“扫黑除恶”相关知识只是通过公司微信群方式组织学习。

  整改完成情况:一是9月19日,公司印发《关于进一步完善公司扫黑除恶工作体系的通知》及《2019年度扫黑除恶专项工作计划》,全面完善扫黑除恶的管理体系、议事制度、工作措施、责任追究等,确保每月召开专题会议学习贯彻“扫黑除恶”指示精神,研究部署“扫黑除恶”专项斗争各项工作。二是9月25日组织召开9月份“扫黑除恶”专题会议,组织公司各部门、分公司共计19人,传达贯彻《关于进一步完善公司扫黑除恶工作体系的通知》及《2019年度扫黑除恶专项工作计划》文件要求,并进行相关工作进行安排部署。三是8月27日公司办公楼、望城坡水厂、西郊水厂通过LED显示屏、展板、条幅等,营造“扫黑除恶”专项斗争氛围。下一步,进一步提升“扫黑除恶”专项的政治站位,严格执行既定工作计划,把“扫黑除恶”导向一线和基层,确保工作长期坚持。

  (十)违反安全生产方面

  对安全生产工作不重视,安全生产责任制度不健全,管理工作不到位。一是对临时租用车辆及其驾驶员无明确的安全管理规定,对临时租用车辆及其驾驶员未尽到安全管理职责;二是未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划,对负责施工的人员安全培训不到位,导致发生安全事故发生。2016年至2018年,公司未组织职工进行安全生产教育和培训,如:2019年3月1日,“2018年安全生产工作会议暨2019年安全生产工作部署会议”、2019年3月28日,安全生产工作会议、2019年5月27日,第二季度安全生产工作会议,只有签到册,无会议相关记录。

  整改完成情况:一是4月9日公司成立专门安全生产管理部门,抽调工作水平较高、责任意识较强的人员负责安全生产工作。二是4月10日公司全面完善各项安全生产工作,形成安全管理制度汇编,完善制度48项,并已印发。三是查缺补漏进一步完善制度,在完善48项安全制度的基础上,8月14日印发《车辆安全生产管理制度》及《关于进一步完善公司安全责任体系》,9月16日印发《关于规范外租生产车辆安全管理工作的通知》,不断规范和完善安全生产工作。四是坚持每月组织开展安全大检查及召开安全生产工作例会,通过安全检查发现安全隐患,再例会上进行通报,并安排整改,完成整改后进行销号,形成动态管理。同时,通过例会传达安全生产指示精神,时刻保持安全生产工作警钟长鸣。五是分别在4月18日、5月15日进行安全应急演练和安全培训。组织针对爆管、漏氯、消防等专业进行安全应急演练,并外请教官对反恐、消防、车辆行驶等进行安全培训。六是完善安全员队伍,构建安全责任体系。通过外送人员进行专业培训,已经有11人持有安全员证书,确保在一线和基层的各部门均有安全员覆盖管理,同时,对安全管理责任体系全部上墙进行公示,确保责任落实到人。下一步,继续按照最高的标准和最严的要求,把安全生产工作抓牢抓实,保持安全生产弦不放松,确保企业实现本质性安全。

  三、下一步的工作打算

  公司党委将把巡察整改作为工作新的出发点,坚持从严治党、从严治企,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,贯彻落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的总要求,切实做好巡察整改后半篇文章,全面提升企业的规范化、标准化、精细化管理水平,夯实企业防范风险工作基础。深挖供水主营潜力,做好相关产业、项目的谋划,筑牢企业不断向好发展的基础。

  一是加强党的政治建设,提高政治站位,强化政治理论学习,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持和加强党对企业的领导,以政治建设统领党的建设,加强党对企业各项工作的领导,组织开展内容丰富、形式多样的政治理论学习,抓好供水保障、水质安全、客户服务等方面的工作,将政治理论与具体业务有机融合,破解学做“两张皮”现象。进一步坚持民主集中制,坚持“三重一大”事项党委会前置研究,确保民主决策、科学决策、依法决策。

  二是加强党的思想建设,高度重视意识形态工作,强化党在意识形态领域的领导权。进一步规范党内政治生活,执行党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等制度,重点加强对意识形态工作的宣传和贯彻,同时,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,提炼供水企业文化内涵,用意识形态指导企业文化建设;同步在对口帮扶村开展意识形态教育工作,重点做好扶志与扶智和宗教引导工作,守好企业和村寨意识形态阵地。

  三是加强党的组织建设,严肃认真组织开展党内政治生活,强化公司党委的主体地位,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。贯彻落实党章等党内法规要求,进一步加强党支部阵地建设,全面规范“三会一课”,结合实际情况,对党支部进行调整和重组,配强党支部班子,激发工作活力,开展党员先锋岗等党建活动,真真正正的发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  四是加强党的作风建设和纪律建设,坚持党要管党和从严治党,切实履行好“两个责任”。大力开展党风廉政建设和反腐败工作,严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见,建章立制、堵塞漏洞,加强教育,立好规矩,扎紧制度的笼子,全面规范财务管理、项目管理、公务接待、加班就餐、出差报销、办会参会等;扎实开展作风建设,驰之不息反“四风”,运用好“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,打好预防针,做到警钟长鸣。

  五是坚持把党的领导贯穿“扫黑除恶”的全过程。认真组织开展“扫黑除恶”专项斗争,切实做到守土有责,守土尽责。完善 “扫黑除恶”专项斗争议事制度、管理体系和工作计划,严格按照中央、省委、市委的安排部署,贯彻落实好“有黑扫黑、无黑除黑、无恶治乱”。

  通过此次巡察,我们充分认识到巡察整改是各项工作新的开始,一定坚持对表对标,用更严的标准和要求,继续压实工作责任,做好巡察整改后半篇文章,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,真正切实做到加强企业党的建设,发挥好党的领导核心和政治核心作用,真正做到把方向、管大局、管落实,坚决破解“两张皮”问题,实现党建和业务的深度融合,为供水安全提供有力的政治保障,为我市经济社会发展做好供水保障、水质安全、用户服务等工作,为决战脱贫攻坚,决胜全面小康,建设富美安顺作出应有的贡献。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话33327886;电子邮箱:asgsgsdwb@163.com。

  中共安顺市供水总公司委员会

                                                                                                                                              2019年11月26日